一、总则
1、为了规范www.xkcw.com.cn网站（以下简称网站）资源审核站长的管理，维护网站利益，切实有效地提升站内资源质量，提升网站的竞争力，打造中国中学教育教学的门户网站，为用户提供优质服务，制定本办法。
3、网站向中学学校用户以及个人用户提供教育教学所需的软体资源下载。
4、网站根据发展形势开发包括纸介资源、光盘资源、教育教学软件等在内的其他教育教学服务项目，网站在各项目工作上进行人员的调配。
5、网站资源库实行管理员、学科总站长、年级站长三级管理制度，管理员、学科总站长、年级站长应向网站提供真实祥细的个人自然信息。
6、管理员、学科总站长、年级站长在网站以及网站所属其他一切交流平台的所有言行适用本办法。
7、站长在正式担任站长工作前须熟悉本管理办法及网站的其它相关规定。
二、管理员
8、管理员在网站上拥有资源管理所有管理权限。
9、管理员全面负责学科总站长协调工作。
10、管理员全面负责对资源库的质量控制以及网站发展方向的调整。
11、管理员对学科总站长、站长的意见和建议应积极正面回应。
三、学科总站长
12、学科总站长由网站聘请一线教师担任，并与网站签订协议以及工作目标责任书。系各个学科的资源管理以及年级站长管理的总负责人。
13、学科总站长应本着团结协作的精神，对网站负责、对上传会员负责，处事公正，不以权谋私，维护网站利益，保守网站秘密。
14、学科总站长全面负责本学科资源管理有关事宜。
15、学科总站长确定本学科所需的年级站长人数以及人员的招聘、认证、考核、解聘等工作。
16、学科总站长应及时登录网站并按要求进行本学科资源管理和维护。
17、学科总站长及时回复网站留言，并引导会员按要求上传资料。
18、学科总站长应优化本学科资源，不断提升本学科资源的质量、实用价值、易用性，做好网站推荐资源工作。
19、学科总站长负责组织本学科年级站长，处理好会员反映的问题，努力培养网站的忠实会员群体。
20、学科总站长负责监督本学科年级站长的资源管理工作，每月对年级站长的审核工作作出考评，作出相应奖励或处理意见，并报网站备案。
21、学科总站长每月对本学科资源管理工作情况进行总结，并根据实际情况提出切实有效的改进方案，并报网站备案。
22、学科总站长因事超过三天不能登录时，应向网站管理员请假，同时应并安排人手接替资源管理工作。
23、学科总站长接受年级站长和会员的监督，当学科总站长的工作受到质询时，应正面回答。
24、学科总站长可以对管理员的工作提出质询。
25、学科总站长根据本学科的实际情况，负责本学科的资源管理办法以及年级站长管理办法的制定及执行。
26、学科总站长有义务和权利参与网站的建设工作。
27、本学科资源因会员下载返回的点数，为网站在该学科的盈利点数，网站将该学科的盈利点数按20%奖励给该学科，并按0.04元/点结算现金，此项奖金全权由该学科总站长负责管理和支配，此项每季度结算一次。
28、年级站长有免点数使用本权限内的资源用于本人学校的教育教学工作的权利。
29、工作成绩突出的学科总站长有获得网站的教育教学产品的权利。
30、工作成绩突出的学科总站长有获得网站的物质奖励的权利。
31、工作成绩突出的学科总站长有获得网站的经济奖励的权利。
四、年级站长
32、年级站长由各学科总站长负责向外招聘，负责学科下各年级资源的管理工作。年级站长应本着团结协作的精神，对网站负责、对上传会员负责，负责本年级的资料管理工作。处事公正，不以权谋私，维护网站利益，保守网站秘密。
33、年级站长应及时登录网站，并按学科总站长的要求做好资源的管理和维护工作。
34、年级站长应对学科总站长的协调管理工作采取积极合作态度，接受学科总站长的协调管理。
35、年级站长因事超过三天不能登录管理资料时，应向学科总站长请假，其所负责的管理维护工作由学科总站长负责安排
36、年级站长可以对无理取闹、涉嫌恶意上传的会员向管理员提出处理意见并提请处理。
37、年级站长接受学科总站长和会员的监督，当年级站长的工作受到质询时，应正面回答。
38、年级站长可以对管理员和学科总站长的工作提出质询。
39、年级站长应积极配合学科总站长做好会员在本站发生的一切纠纷的排解协调工作。
40、年级站长有义务和权利参与网站的各项建设工作。
41、年级站长有免点数使用本权限内的资源用于本人学校的教育教学工作的权利。
42、工作成绩突出的年级站长有获得网站的教育教学产品的权利。
43、工作成绩突出的年级站长有获得网站的物质奖励的权利。
44、工作成绩突出的年级站长有获得网站的经济奖励的权利。
五、资源上传基本要求
45、确保不侵犯他人合法权益，若上传资源为转载的，应注明出处。
46、须保证上传资源之质量、实用性、易用性，并按要求上传至相应区域。
47、上传资源须保证其完整性及正确性，资源中习题须有正确且祥细的解答，语文的作文和英语的书面表达不要求有范文。
48、上传资源之标题须能够体现该资源的内容，同时应与文件内容中的名称相一致，同时上传资料的标题须简洁，不应带有太多的附加信息。
49、文档类资源不应以全扫描的方式上传。
50、文档类资源之排版须合理，一般为16K、A4、A3纸张排版；版面边距设置合理；图文混排须合理；数理公式不应以图片的形式出现；资源中的文字不能以图片的方式代替。
51、不得加任何形式的密码（包括打开权限密码、修改权限密码等），以方便会员下载直接使用，或提取相关内容以使用资源。
52、多媒体资源资源应确保能够正常播放，不能有任何链接错误及其他交互功能障碍，如果与运行版本高低有关须注明（如FLASH文件的播放）；同时多媒体资源链接不能为网址链接。
53、多媒体文件所需的外部支持文件应一并打包上传。
54、超大文件通过分卷压缩上传时，须在标题中注明各卷的顺序。
55、须在资源简介栏中客观合理填写资源简介，同时应注明相应的教材版本以及模块。
六、资源管理
56、及时删除在巡查过程中发现的不利于网站的内容，包括含有暴力、色情、唆使犯罪等国家法令法规明令禁止的内容。
57、及时删除在巡查过程中发现的重复资源（数量超过网站规定的）。
58、及时删除可能有版权等纠纷的资源。
59、根据资源的实用价值、易用性等，做好网站推荐资源；推荐资源不另附加下载权限。
60、根据会员的申请，做好网站推荐资源的申请；同时就及时处理好会员反映的问题资源。
61、每份（套）推荐资源的最长推荐期为一个月，到期后，由系统恢复资源的原有属性，被恢复的资源半年内不得再次设置为推荐资源。
七、交流平台
62、这里所指的交流平台系指网站站内短信、站长内部交流、站长QQ群。交流平台为站网站信息发布工具，同时为系网站为管理员、学科总站长、年级站长提供的交流工具。
63、网站定期通过交流平台向站长公布可以公布的内部消息，未经网站同意，任何人不得向外公开。网站正式文件通过网站专有帐号在内部公布，或由管理员在QQ群中发布，除此之外，任何其他个人不得以网站的名义发布网站消息。
64、站长应及时通过交流平台接收网站内部信息，并按要求作出相应的工作调整等。
65、当网站通过交流平台向站长发送消息后，站长第一次登录网站后，视为送达。
66、站长通过交流平台参与网站各项工作建设或向网站提出意见和建议，但必须注意措辞，以避免产生不必要的负面影响。
67、任何人不得通过交流平台以及其他一切方式发布不利于网站利益的言论
八、促进网站的发展
68、学科总站长和年级站长应积极参与网站的各项管理工作，为网站的发展出谋献策，并以此作为站长的工作评指标之一。
69、学科总站长、年级站长之间应多作交流，以建立一支团结协作、管理能力强的站长队伍。
70、学科总站长每周应上传一份以上无版权纠纷的高质量的资料。年级站长每月上传两份以上无版权纠纷的的高质量的资料。
71、学科总站长应定期召集本学科年级站长进行集中交流，总结经验，并根据实际情况提出改进措施。
九、处罚措施
72、当站长在资源管理过程中出现管理问题或通过交流平台发表不恰当言论并造成负面影响的，视情节严重给予批评、警告、严重警告乃至撤消网站职务的处分
73、有以下情形之一的，由管理员或学科总站长通过站内短信向当事站长提出警告并要求其在规定时间内作出整改，半年内不得参与网站的评优评先活动
（1）所负责区域内出现含有色情、暴力、唆使犯罪等国家明令禁止的内容，在二十四小时内未及时删除的
（2）通过交流平台发表不恰当言论且造成较大负面影响的
（3）将网站资源上传至其他网站的
74、有以下情形之一的，由管理员或学科总站长向当事站长提出严重警告，并在站内通报，同时要求其在规定时间内作出整改，一年内不得参与网站的评优评先活动
（1）所负责区域内出现含有色情、暴力、唆使犯罪等国家明令禁止的内容，在四十八小时内未及时删除的
（2）利用权限盗取网站资源上传至其他网站的
（3）被警告但不接受的
（4）通过交流平台发表不恰当言论且造成重大负面影响的
（5）未经允许向外公开网站秘密但未造成网站重大损失的
（6）对管理员或学科总站长的协调工作采取不合者态度的
75、有以下情形之一的，撤消网站职务，三年内不得向网站申请任何职务
（1）多次被严重警告而不改者
（2）担任网站项目负责人，并以此向网站作出要胁的
（3）通过交流平台或其它方式对站内工作人员进行人身攻击
（4）未经允许向外公开网站秘密并造成网站重大损失的
76、学科总站长出现以上各类问题时，由管理员处理
十、附则
77、会员申请担任本站站长，通过考核以及培训成为本站站长后，视为其熟悉本管理办法并同意遵守本管理办法之相关条款及其他规定。
78、各管理员、总站长、站长应保证帐号的安全，不得与他人共用站长帐号。
79、当站长由于当地网络或本人身体、工作等原因，经常未能及时管理或须长时间请假时，须向网站辞职。当站长辞职时，网站保留其某些特殊下载权限用于其个人工作。等恢复正常时，可以再次向网站申请担任站长职务，网站根据实际情况安排其网站职务。
80、网站根据需要，修改或完善资源管理要求。
81、在本管理办法全面修订前，以附件形式对本管理办法的相关条款进行补充或修改，凡是以附件进行补充或修改的条款的，以附件中的相关规定为准。
82、网站负责解释本管理办法。
83、本管理办法以2007年5月3日实施。
2007年5月3日
